2月（yuè）18日，集团公司第四届（jiè）三次职工代表大会暨2025年度表彰动员大（dà）会在（zài）利丰大厦（xià）四楼会议室隆重召开。会（huì）议以习近（jìn）平新时代中（zhōng）国特（tè）色社会主义思想（xiǎng）为（wéi）指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全（quán）面落实中央经济（jì）工作会议及省（shěng）委经济工（gōng）作会议、省两会部署，系统总（zǒng）结2024年工作，分析当前（qián）发展形（xíng）势，全面（miàn）部署2025年重点任务，号召（zhào）全体职工（gōng）以“志（zhì）不求易、事不避难”的拼搏精神，锚定（dìng）目标（biāo）、真抓实干，为打造行业标杆企业而不懈奋（fèn）斗。

大（dà）会全景

领（lǐng）导合影

刘总主持

周总作行政工（gōng）作报告

汪（wāng）总宣读《员工奖惩（chéng）办法》

王总宣（xuān）读《子公司管理办（bàn）法（fǎ）》、《关（guān）于项（xiàng）目承包协议（yì）条（tiáo）款修订（dìng）的情（qíng）况说明》

会上（shàng），集团公（gōng）司党委书记、董事长、总（zǒng）经理周明军作（zuò）了题为《同心聚力，共筑未来》的行政工作（zuò）报告，副总（zǒng）经理汪红卫、副总经理（lǐ）王磊分（fèn）别宣（xuān）读了（le）《员工奖惩办法》、《子公司管理办法（fǎ）》、《关（guān）于（yú）项目承包协（xié）议条款修订的情况说明》。

周总指出（chū），去年以来（lái），面对建筑业下行压力和（hé）严峻市场环境，集团公司全员铆足干劲，全力以赴，苦干实干，取（qǔ）得了有目（mù）共睹、可圈（quān）可点（diǎn）的成绩。一（yī）是战略引领，谋定企业发展布局；二是深化合作，不断（duàn）提升经营承揽质量；三是（shì）全面规范人力资源管理，提升管理（lǐ）效能；四是多（duō）措（cuò）并（bìng）举，化解风险隐（yǐn）患；五（wǔ）是积极探（tàn）索适应（yīng）内部管理趋势的成本（běn）管理（lǐ）模式（shì）；六（liù）是强化资金管理，缓解现金流压力（lì）；七是持续推进数字化（huà）转（zhuǎn）型（xíng），深（shēn）化系统应用；八是公开透明，推动子分单（dān）位合规（guī）运（yùn）营。

面对新（xīn）形势，周总提出以“坚持主业（yè）、长（zhǎng）期主义、创新发展、诚信（xìn）原（yuán）则”为核心的发展路径，明确2025年承（chéng）揽目标，并部（bù）署四大重（chóng）点（diǎn）任（rèn）务：

一、经营攻坚，锚定市场（chǎng）拓（tuò）展

深（shēn）化“内引外联”策略，探索国央企合作、混合所有制改革及海外（wài）业（yè）务，重点布局智（zhì）能化、环保等（děng）新兴领（lǐng）域，力争实现多元化（huà）突破。

二、管（guǎn）理升级，筑牢发展根基

项目管理：推行“大工程+大成本（běn）”管理模（mó）式，强化（huà）全（quán）链条成本管（guǎn）控；数字赋能：以入选国家级数字化典型案例为（wéi）契机，加速系（xì）统（tǒng）迭代与数据治理；人才（cái）强企：完善“能上能下”机（jī）制（zhì），重点（diǎn）培育（yù）复（fù）合型专家队伍（wǔ）。

三（sān）、风（fēng）险（xiǎn）化解（jiě），护航稳健经营

加大（dà）清欠化债力度，灵活处置抵债资产，分类分（fèn）级推进涉诉案件处（chù）置，确保现金流安全。

四、子分改革，激发（fā）内生动力

实（shí）行“该留留、该去去、该增增”动态（tài）调整机制，推动亏损单位（wèi）扭亏止损（sǔn），培育（yù）创效新增（zēng）长点。会议强（qiáng）调（diào），建筑业作为国民（mín）经济支柱产（chǎn）业（yè）的地位长期不变。随着国家（jiā）宏观政策（cè）持续发力、郑州市超4000亿元（yuán）基建投（tóu）资规划落（luò）地（dì），集团公司将抢（qiǎng）抓（zhuā）机遇，以“活下（xià）去（qù）、活更久、活（huó）更好（hǎo）”为（wéi）行动（dòng）纲（gāng）领，全（quán）员聚（jù）力践行“1+3”发展战略，奋（fèn）力书写高质（zhì）量发展（zhǎn）新篇章。

分（fèn）组讨论

分组讨论

举手表决（jué）

优秀（xiù）员工表彰（zhāng）

优秀（xiù）派（pài）驻个人及小组表彰

先进个人表彰（zhāng）

先进单位（wèi）表彰

签（qiān）订目标责任书

会议审（shěn）议通过（guò）了行政工作报告、《员工奖惩办法》、《子公司管理办法》、《关于项目承包协议（yì）条（tiáo）款修（xiū）订的（de）情（qíng）况说明》，对2024年度（dù）先进（jìn）集（jí）体、团队及个人进（jìn）行了表彰（zhāng），与各单位负（fù）责人签订了（le）目标责任书、廉（lián）政（zhèng）责任（rèn）书。

来自机关（guān）、子分公（gōng）司、项目部各（gè）单位的105名职工代表（biǎo）、受表彰人（rén）员及先进单位、团体代表（biǎo）共180余（yú）人（rén）参加会议。