3月（yuè）22日、23日（rì），经（jīng）过（guò）两天（tiān）紧张（zhāng）的现场评选，集（jí）团（tuán）公司2015年（nián）度优秀员工评选活动圆满落下帷（wéi）幕。

本次优秀员工评选，各基（jī）层单位共推选（xuǎn）出148名本单位表（biǎo）现优异的员（yuán）工参加优秀员（yuán）工、优（yōu）秀新员工、优秀安全员、优秀（xiù）技（jì）术（shù）负责人（rén）四（sì）个类别的评选。

各（gè）基层单位对优秀员工评选工作非常重视（shì），通过民（mín）主评（píng）选、绩效考（kǎo）核等方法（fǎ）预先评（píng）选出本单位优秀员（yuán）工（gōng），再（zài）根据集团公司推优名额的要求优中选（xuǎn）优（yōu）推选员工参与集团公司的优（yōu）秀员（yuán）工评选。参与评选的员工认真制作PPT资（zī）料（liào），精心准备（bèi），把一年的工作亮点及（jí）个人精神（shén）风貌在讲台上展示出来，体现了员工们不（bú）仅能干，还会写、能说的综合素质。

优（yōu）秀员工（gōng）现场评选开始，集团公司副总经理周明（míng）军发表讲话，给现场员工加（jiā）油鼓劲，鼓励大家好好表现。

各位参加（jiā）评选的员工（gōng）各展其才，侃侃而谈，尽量在有（yǒu）限的时间内把2015年度（dù）的业（yè）绩展（zhǎn）示给大（dà）家（jiā），同时（shí）也传（chuán）递着以企业（yè）为荣，与企业共（gòng）荣的（de）正能量。

    现场评选（xuǎn）过程中，评委（wěi）们认真听（tīng）取每（měi）一位（wèi）员工的汇报展示，严格打分，每组员工汇（huì）报结束（shù）后，评委还对他（tā）们进行点评。在优秀安（ān）全员的汇（huì）报结束后，集团公司（sī）工程总监（jiān）江学成进（jìn）行了点评，江总觉得安（ān）全员的（de）汇报不（bú）够细（xì）致，要求安全员（yuán）在汇（huì）报时要说明（míng）做的哪个项目，项（xiàng）目（mù）上（shàng）存在（zài）的（de）重（chóng）要危险（xiǎn）源有哪些，针（zhēn）对（duì）重要危（wēi）险源做的工作；第二是讲话要严（yán）谨（jǐn）；第（dì）三是（shì）要注意演讲的艺术（shù），汇报（bào）材料要精于（yú）提炼（liàn），现场发挥要注重（chóng）姿态语气。

集团公司监事会主席（xí）汪红卫对（duì）优秀新员工进（jìn）行点评，汪（wāng）总说，新（xīn）员工参加工作的前五年（nián）是积累（lèi）期，要多学多（duō）看多（duō）做，现在（zài）年（nián）轻人接触到的新知识、新技能多，机会也多，要戒骄（jiāo）戒躁，努力学习各种技能，好好把握机会，在集团公司提（tí）供的大平（píng）台上施展自己的才华。

23日（rì）下午进行的是（shì）优秀技术负责人的评选，技（jì）术负责人这个岗位（wèi）在项目上举足轻重，他们的工作直接关系到（dào）项目各类技术方案的（de）编制、交底、实施，涉（shè）及施工的全过程（chéng）。技术（shù）负责（zé）人（rén）汇报后，集团公司总工雷霆点评，他强调技术是服务性的，首先要有“技”，然（rán）后（hòu）才（cái）要想办法把“技”变成“术”，现阶段我们的技（jì）术发展与企（qǐ）业发展还没有（yǒu）完全匹配，目前提倡精细（xì）化、标准（zhǔn）化管理（lǐ），技术（shù）管理（lǐ）也要围（wéi）绕（rào）这（zhè）个主题（tí）来（lái）做。

最终共（gòng）评（píng）选出优秀员（yuán）工40名（míng），优秀新（xīn）员工25名，优秀安全（quán）员8名，优秀技术负责（zé）人15名；集团公司纪委书记、工会（huì）主席陈贤均主持了颁奖仪式，周总宣读了表彰决定，集团（tuán）公司段总、周总（zǒng）、江总、陈总、汪总、陈主席、雷总、廖总为优秀员工（gōng）颁发了（le）荣誉证书和奖金。

最后（hòu），段总发表了（le）重要讲话，段总首先向受表彰的（de）2015年度（dù）优秀员工（gōng）表示热烈（liè）的祝贺。段总说集团公（gōng）司（sī）给优秀者提供了一个展示（shì）自我的平台，把工（gōng）作业绩呈现出（chū）来，也（yě）通过现场汇报锻炼了写作水平（píng）和表达（dá）能力，促进我（wǒ）们（men）的员工不但要（yào）会干，还（hái）要会写（xiě）、会说，提高了综（zōng）合素质。

2014年我们顺利通过了市（shì）长质量奖，2015年（nián）经过（guò）各部（bù）门、各单位的（de）共同努力，我们又荣获了省长质（zhì）量奖，这个荣誉是对公司卓越绩（jì）效管理模（mó）式、质量管（guǎn）理水平（píng）、创新能力、经济（jì）效益和社会（huì）效益等综合实力的认可。

段总还强调，优（yōu）秀员工的评选（xuǎn）是企业文化的组成（chéng）部分，优秀员工就是企业的人才，人才（cái）是企业发展的（de）关键和前（qián）提，人才（cái）不但要引进，更要培养（yǎng），员工要（yào）把握（wò）“工匠精神”，工匠（jiàng）不是单纯（chún）的工人，还包（bāo）括管理知识、各（gè）种技术、技能的（de）掌握和（hé）使用，需要锲而不舍的精神去学习、探讨。

最后（hòu），段总（zǒng）希望（wàng）大家在以后的工作中，取人之（zhī）长，避已之短，在各自的岗位上把工作做得更好，取得（dé）更大的成（chéng）绩（jì），积极融汇在企（qǐ）业的各（gè）项管（guǎn）理工作（zuò）、企业文化和企业人才（cái）队伍建设（shè）中来，为企业的（de）发（fā）展做出新的贡献。